Foro

#1

• 五月
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• 2023/08/16 06:44

8月10日にグランドオープンするそうです！天然温泉の露天風呂もあります！！

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#1

• 敦子
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• 2022/11/01 04:43

今、ちょうどイチョウが見頃を迎えています。おすすめですのでぜひ見に行ってください。

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#1

• 柿
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• 2022/06/01 03:37

6月4日、12日、19日にSLが走ります。
特産物なども楽しめます。

https://www.chichibu-railway.co.jp/

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#1

• 青
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• 2022/05/21 08:27

6月1日～7月31日まで

●SL部門
●観光部門
●車両部門
●長瀞ラインくだり部門

https://chichitetsu.info/photo/

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#1

• 響
• mail
• 2022/05/21 08:25

5月14日～11月30日
参加費無料

4つのハイキングコースがあります。
秩父鉄道ホームページを調べてみてください。

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#1

• 奈々子
• mail
• 2022/05/10 04:47

秩父市に新しいキャンプ場ができますー。
グランピングができるみたいです。

https://www.glamping-saitama.com/

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#2

• りんちゃん
• 2022/05/21 (Sat) 08:24
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キャンプサイト、ゲストハウス、ドーム型グランピング、日帰りBBQなどから選べるみたいですね。

#1

• ぴーちゃん
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• 2022/05/10 04:47

羊山公園のシバザクラが見ごろを迎えているそうです！

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#1

• 我
• mail
• 2022/11/16 13:08

また消えた？

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書き込めなくなるまであと183日

#4413

• チューター
• 2026/09/29 (Tue) 03:18
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今日もまた彼女からテキストが送り続けられている。友達関係終わったなら終わったでいいのだけど、どうしてこんなにしつこくテキストしてくるんだろう。
開けてもいないし読んでない、ってはっきり伝えたのだけど。

#4414

• チューター
• 2026/09/29 (Tue) 05:36
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まだずっとテキスト送り続けてくる。たった今送られてきたテキスト一文目に、反省心という心がまったくないんだね、と。開かなくてもスクリーンには最初の一文があるから見えてしまう。
レッスン場所をスタバからホールフーズに変えようとしてごめんね、レッスンの曜日変えようとしてごめんね、難しい漢字書いて教えてしまってごめんね、ブスだなんて差別用語教えてごめんね、醜女って教えたらよかったね、超だなんて言葉教えてしまってごめんね、と謝るまで彼女は許せないらしい。
私としては、もうテキストも会話も何も必要ない。わかりあえない事はどうにもならなかった。

#4415

• チューター
• 2026/09/29 (Tue) 06:51
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携帯スクリーン上の最新テキスト一文
意味をわかって言葉使ってる？

もう本当にいい加減にして欲しい。読んでない、開いてない、って言ってるのに。

#4417

• チューター
• 2026/09/30 (Wed) 14:10
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未読テキスト130通くらいになった。次のレッスンの時間送ってきたみたいだけれど、どうして私が行くと思っているんだろう。
読んでない、開いてない、って言ってるのにどうしてこんなにテキストしてくるんだろう。

ブスっていう言葉をアメリカ人生徒に教えた事で、凄まじい怒り。死語、差別用語だって言うけど、鈴木おさむが奥さんの事を書いた「ブスの瞳に恋してる」っていう本面白かったし、「ブスに花束を」っていうアニメも昨年から放映されてる。
携帯で数話試し読み出来る「ブスなんて言わないで」も、何話か読んだ。
ブスっていう言葉は普通に使われていると思う。
ましてや彼女はブスという言葉からは程遠いし、フレンドリーでとてももてる人。子供時代に口の悪い男子たちがブス！とかって女の子をからかって言ったりするけど、そういうのが未だにトラウマになってしまっているのかな。
でも醜女(しこめ)の方がもう言わない言葉だし、ブスは本当に普通の言葉だと思う。
友達と話していて、私ブスだから無理って答える事よくあるし、私ブスだから写真撮らないよ、鏡も見ないよ。とかよく言う。私アホだからすぐ忘れる、覚えられないよ、とかもよく言うし、ブスやアホが差別用語だとは思わない。

#4420

• ボー
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• Hoy 08:21
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午前２時まで日本在住の友達とカラオケしたら今日はキツイ。　ボーとしてます。

#1

• Noa
• mail
• Hoy 02:58

とあるハワイの会社(日系メディア系)で社員の個人のSNSの利用でアカウントをやめなければ即日解雇と社長の独断でなったそうです。
そのようなことはできる、される、のでしょうか。。。

前提として業務時間中にやっていたわけでもなく、何か不利益になることをしたわけでもないようです。
「24時間会社に忠実にいるべき（気に食わないから）」が理由のようです。。。

そんな昭和な発想の人がいるんですねという感想ですが、、、
もしそういう事例(ヤバイ会社)があったら教えて欲しいなと思い投稿です。
SNSなんて皆やっている時代ですのでね。。。

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書き込めなくなるまであと183日

#1

• ハラ
• mail
• 2026/09/25 16:06

今、初めて日経では無い会社で働いていて、日系人やアジア系が多い環境で、上司が人を使う事に慣れていなくて、1人でテンパって周りの人に大声で当たったりしています。入ってきたばかりで何もわからない子にも、説明もなくこうじゃないってことを怒鳴ったりします。
こういった状況は日本ではパワハラになると思うのですが、パワーハラスメントという言葉やは英語圏でもあって、こういった状況の事を言うのでしょうか？

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書き込めなくなるまであと181日

#2

• 会社
• 2026/09/26 (Sat) 08:27
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日系企業で良くある内容ですね。

これ、労働局に報告された方が良いですね。
アメリカで、その様な事をした場合は、会社
自体提訴されます。

労働局に報告してください。

#3

• ハラ
• 2026/09/27 (Sun) 03:57
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労働局にどうやって報告するのか調べてみます。もしくは
会社は飲食系でもとはヨーロッパの会社で、会社自体に報告もできると思うので検討したいですが、ちゃんと匿名を守られてるのか心配です。

#5

• ハラ
• 2026/09/27 (Sun) 15:14
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EEOCさん具体的に詳細を教えて頂きありがとうございます。
やはりパワハラは日本で作られた言葉でアメリカでは使えないですね。
確かに証拠も無く訴える事は無理ですね。しかも本人の許可無く録音ができないとなると、そのパワハラのような経験で精神などを病んで医者に診断書を出してもらうなどするほどでないと不可能ですね。
私自身はもう長くこの会社に残るつもりはないんですが、最近入って来た子や他の方が気に毒だなと思っています。

#7

• クリフバー
• 2026/09/30 (Wed) 18:53
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ハラさん

いいえ、訴えれます

日本でもアメリカでも職場での行為が暴行、身体拘束、名誉毀損、極端な精神的苦痛を与える行為など、別の不法行為に該当すれば訴えることができます。
ちなみにパワーハラスメントは日本でも法律上の正式名称ではありません



録音についてもハワイでは自分が会話の当事者であれば相手の許可がなくても適法に録音できます。
問題になるのは自分が同席していない会話を盗聴するような場合です。

したがって本人の許可なく録音したら違法でEEOCに出した時点でケースが終わるという説明も正しくありません